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中科科仪召开2020年度部门负责人述职述廉考评会
2021-01-18

       1月13日,中科科仪召开2020年度部门负责人述职述廉考评会,公司领导、中层管理干部共计42人出席会议,会议由副总裁王高峰主持。



       会上,各部门负责人围绕2020年度岗位目标责任书,对部门主要经营指标、廉洁从业情况进行述职述廉汇报,重点突出工作亮点及突破创新指标完成情况,并分析存在的问题及改进措施,提出2021年度工作思路。公司领导对各部门负责人进行打分考评。
       总裁陈静在总结讲话中对2020年度大家取得的奋斗成果表示肯定和感谢。她指出,2020年是不平凡的一年,各部门负责人带领团队在困难面前担当作为、全力以赴、团结协作,确保疫情防控取得成效,复工复产稳步推进,各项工作取得较大进展。并对2021年各项工作进行展望,对中层干部提出三点要求:一要坚定改革创新的信念,探索思维升级到产业升级的道路,要不断提高政治站位,珍惜公司提供的发展平台,不断提升与公司发展匹配的能力,真正做到思想再解放,开放再出发。二要具备务实、坚守和企业家精神。管理干部遇到困难,要勇于面对,要坚守初心,久久为功,要有将事情做到极致的决心和野心。三要勇于挑战自我,要有追求成功的决心,勇于归零,敢做困难事,勇于克服困难,客观看待自身问题与不足,不断提升解决问题的能力,培养“泰山崩于前而面不改色”的定力。
       张永明董事长做了重要讲话。首先他对各部门2020年取得的优异成绩给予充分肯定与感谢,同时对管理干部提出具体要求。他指出,一要立足当下,解放思想。疫情防控将成为常态,未来世界依旧充满挑战,科仪要紧抓前所未有的战略机遇期,时刻关注经济热点、全球形势,要坚定定位,为中科院重大科研成果的转移转化贡献力量。二要坚持长远谋划,要深刻学习领悟国家“十四五”规划,树立为国家“科技自立自强”战略目标奋斗的决心,要有强化国家科技力量、服务中科院科技创新的责任意识。三是要有远大抱负、长远追求,团队和个人都要与时俱进。科仪将迎来快速发展的机遇期,要在人才引进、技术引进等方面提前布局,把平台做大,事业做大。四是要将计划落于实处。远大的抱负和长远的追求要落于可执行的方案和计划,各级领导干部要敢想敢干,共同努力,为科仪的加速发展再创辉煌。
       述职述廉考评是提高企业工作效能,建设高素质干部队伍的有力举措,中科科仪将不断完善考评机制,通过更加科学、规范、系统的考核体系,努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

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